Servidores Públicos Federais estão(?) em campanha para reposição salarial emergencial

O Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais está capitaneando a organização da campanha para reposição salarial da ordem de 19,99%, valor exato do cálculo realizado pelas entidades relativoas às perdas com o governo atual. Como é de costume, não se consegue foco no que de fato é importante, que é o salário de fome da carreira. 

Assim sendo, a pauta de reivindicações é a que segue:

1) Recomposição salarial imediata de 19,99%, para todos e todas servidores e servidoras; 

2) Arquivamento da PEC 32; 

3) Revogação da Emenda Constitucional 95.

 O governo não se dignou a responder, nem para dizer "não".

Vergonha pouca é bobagem, a entidade ativou o modo "súplica" e desta forma rogou intercessão ao senado, através do ofício cuja leitura integral pode ser feita no site do SINASEFE ou diretamente pelo link aqui. A leitura é triste, dada a linguagem do documento.

Pauta de Reivindicações da FASUBRA para a Campanha Específica 2017

• Inflação no período 2015 - 2017, mais 2% de aumento real no piso da carreira.
• Reajuste dos benefícios no mesmo índice, com diferencial para o Plano de Saúde para o qual queremos um reajuste que acompanhe os reajustes da Agência Nacional de Saúde.
• Não ao corte de recursos no orçamento destinado à educação e recomposição das perdas do último período.
• Nomeação imediata dos reitores eleitos pela comunidade universitária.
• Contra a Lei da Mordaça e a Reforma do Ensino Médio.
• Por concurso público e manutenção das vagas dos HUs nos próprios HUs.

(fora a pauta unificada do SPF, que ainda não saiu)

Calendário de paralisações

Os técnicos administrativos em educação do Câmpus Francisco Beltrão definiram em Assembleia Geral Local com participação de grevistas e não-grevistas o seguinte calendário de paralisações unificadas, onde os trabalhos administrativos do Câmpus serão interrompidos em sua totalidade:

24 e 29 de Julho;
03, 12, 21 e 26 de Agosto;

Nestes dias, a categoria demonstra seu apoio à greve do funcionalismo público federal, em defesa de sua pauta específica. Na oportunidade são apresentados estudos locais e discussões sobre temas de interesse geral, como carreira, benefícios, legislação interna e nacional.

Pauta de Greve 2015 TAEs Técnicos Administrativos em Educação

Pauta específica dos Técnico-Administrativos em Educação das Instituições Federais de Ensino

 disponível em http://www.fasubra.org.br/index.php/fasubra/737-plenaria-nacional-confirma-inicio-da-greve-em-28-de-maio

Reposição de Perdas e Aprimoramento da Carreira:

• Índice de 27,3% no piso da tabela considerando as perdas de janeiro de 2011 a julho de 2016;
• Pelo aprimoramento da Carreira com correção das distorções, levando em consideração a racionalização dos cargos, piso de três salários mínimos e step de 5%; reposicionamento dos aposentados e pensionistas, e concurso público via RJU para todos os níveis de classificação;
• Pela não retirada de ganhos administrativos e judiciais da Categoria – pagamento imediato;
• Reabertura de prazos para que os Técnico-Administrativos em Educação que ainda estejam no PUCRCE possam migrar para o PCCTAE;
• Reconhecimento dos certificados de capacitação dos aposentados quando os mesmos se encontravam na ativa;
• Aproveitamento de disciplinas de curso de graduação e pós-graduação para todas as classes do PCCTAE para fins de progressão por capacitação;
• Reconhecimento de títulos de mestrado e doutorado obtidos fora do país.
• Posicionamento hierárquico em padrão de vencimento equivalente na tabela quando do reingresso de servidor em outro cargo do PCCTAE.
• Efetivação do Plano Nacional de Capacitação lançado em 2013;
• Extensão, para os Técnico-Administrativos em Educação, do art. 30 da lei 12772/12, que trata de afastamento para realização de estudos de pós-graduação;

Condições de Trabalho e Qualidade no Serviço Público

• Turnos contínuos com redução da jornada de trabalho para 30 horas, sem ponto eletrônico e sem redução de salário;
• Pela revogação da Lei que cria a EBSERH para gerir os Hospitais Universitários das Instituições Federais de Ensino e pela contratação de trabalhadores via concurso público (RJU);
• Revogação das orientações normativas (nº 6, 15 e 16) relativas à insalubridade, assegurando os direitos dos trabalhadores que já se aposentaram e dos que estão na ativa;
• Pela suspensão imediata dos cortes orçamentários nas Instituições de Ensino e recomposição do orçamento;
• Construção/ampliação de creches nas Instituições Federais de Ensino, atendendo a demanda da comunidade acadêmica;
• Construção de uma política de combate efetivo ao assédio moral nas Instituições Federais de Ensino;

Democratização das Instituições Federais de Ensino

• Por um processo eleitoral no mínimo paritário para a escolha de gestores no âmbito das universidades públicas, de forma autônoma, com lista uninominal;
• Por uma composição paritária nos conselhos superiores;
• Pelo fim da criminalização das lutas e das perseguições aos dirigentes sindicais e ativistas nas Instituições Federais de Ensino Superior;

Pauta Geral dos Servidores Públicos Federais

• Pela Revogação das Leis que criaram a EBSERH e a FUNPRESP;
• Por uma politica salarial permanente com correção das distorções e reposição das perdas inflacionárias;
• Índice linear de 27,3%;
• Estabelecimento de Data-base em 1º de maio;
• Pelo direito de negociação coletiva (convenção 151 OIT) e liberação de dirigentes para o exercício de mandato classista;
• Pela instituição da Ascensão Funcional;
  • Pela paridade salarial entre ativos, aposentados e pensionistas;
  • Pela retirada dos projetos do Congresso Nacional que atacam os direitos dos trabalhadores;
  • Por isonomia salarial e de todos os benefícios entre os poderes;
  • Pela anulação da reforma da previdência de 2003, realizada por meio de compra de votos de parlamentares;
  • Pela extinção do fator previdenciário;
  • Pela incorporação de todas as gratificações produtivistas;
  • Pelo fim da terceirização que retira direito dos trabalhadores;
  • Pela imediata realização de concurso público pelo RJU.

Pauta Nacional - Greve 2014 - Técnicos Administrativos em Educação

Pauta Nacional - Greve 2014 

Técnicos Administrativos em Educação 

* Aprimoramento da carreira - piso e step (detalhamento do acúmulo histórico da categoria já deliberado, será apresentado pela direção nacional às assembleias); Extensão do artigo 30 da lei 12772 /12;

* Ascensão funcional;

* Cumprimento integral do acordo da greve de 2012; - reconhecimento dos certificados capacitação dos aposentados e reconhecimento dos cursos de mestrados e doutorados fora do país, e cronograma com resolutividade para a negociação relatórios todos GTs (*Reposicionamento dos aposentados;

* Turnos contínuos, com jornada de trabalho (30 horas) sem redução salarial para manter a universidade aberta nos três turnos;

* Revogação das ON insalubridades- contagem tempo especial;

* Revogação da Lei EBSERH com concurso público pelo RJU, pela aprovação da ADIN;

* Não a perseguição e criminalização da luta! Democratização já!

* Isonomia e valorização dos benefícios entre os três poderes;

* Liberação de dirigentes sindicais para o exercício de mandato classista (Mudança da legislação);

* Construção e reestruturação das creches nas universidades para os seus trabalhadores sem municipalização.

Diretas Já! Eleições podem chegar nas Universidades por força de lei

Segundo o Blog do Servidor, "a única matéria aprovada pela  Comissão de Educação, Cultura e Esporte (CE) nesta terça-feira (2) foi o substitutivo da Câmara dos Deputados ao PLS 147/2004 que institui a eleição direta para escolha de reitor, vice-reitor e diretor de instituições públicas de ensino superior."

Atualmente, o Ministro da Educação nomeia quem bem entender para Reitor, Vice Reitor das Universidades Federais, que a cada eleição montam o circo da "pesquisa eleitoral" para elaboração de lista tríplice, que segue para decisão Ministerial. Ainda por força de lei, os professores votam com peso de 70%, sendo o restante dividido entre demais servidores e comunidade escolar.

Este ponto já é abordado na chamada Reforma Universitária, que rasteja por entre as casas de leis brasileiras.

Reitoria apresenta proposta para implantação de jornada de 30h para técnicos-administrativos

Do Broadcast UTFPR (servidores):

O reitor Carlos Eduardo Cantarelli, juntamente com membros da Reitoria da UTFPR, recebeu na tarde desta sexta-feira (24), representantes do Comando de Greve dos Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs).

No encontro, o reitor apresentou a minuta da portaria de implantação da jornada de 30h para os técnicos-administrativos da instituição, que foi discutida e modificada no decorrer da reunião. A publicação da portaria está condicionada à divulgação da data de retorno ao trabalho dos técnicos-administrativos.

Segundo os representantes da Seção Sindical dos Servidores Técnico-administrativos (Sinutef-PR), a portaria será analisada e encaminhada para votação em assembleia da categoria.

Atualizado em 24/08/2012


Da Seção Sindical UTFPR:

Caros, 

Informamos que acabou a reunião de nogociação da pauta local com os representantes da reitoria. O relato da reunião seguirá por e-mail e na segunda-feira o mesmo seguirá digitado. 

O ponto central da negociação da pauta foi a flexibilização da jornada de trabalho. A reitoria apresentou uma proposta de minuta de flexibilização da jornada de trabalho, a mesma foi discutida por todos os presentes. 

Esta PORTARIA será assinada na segunda-feira e, mediante a finalização do movimento paredista a mesma será publicada na terça-feira. Informamos que, como a mesma sofreu muitas alterações em relação a apresentada, a mesma será reavaliada na segunda-feira, após a reedição pela reitoria.

Indicamos que as assembleias de campus ocorram na segunda-feira, 27/08 a tarde IMPRETERIVELMENTE, a fim de que a minuta possa ser enviada para avaliação das bases. 

Aguardamos pela ata de cada campus para contabilizar os votos (cada campus em greve valerá um voto) a fim de indicar ao reitor a posição da categoria. Se decidido pela aceitação da mesma, posição que será informada a todos os campus na terça-feira pela manhã, as atividades devem ser retomadas 29/08. 

Seguirá orientações aos delegados de campus sobre procedimentos a serem tomados a fim de concluir a negociação da pauta local e pontos que ficaram acertados na minuta. 

Somente a luta e a união de todos possibilitaram essa vitória. 

Os demais pontos da pauta local serão negociados no dia 05/09/2012.

Muito próximos da vitória. 

Cordialmente,

Redigido por Vanice Schossler Sbardelotto

CoordenaçãoGestão Renovação - 2012/2013Seção Sindical dos Servidores Técnicos Administrativos da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - SINUTEF-PR

CNPJ 72.490.741/0001-09
Av. Sete de Setembro, 3165 – Centro – Curitiba-PR - CEP: 80230-901 
Fones: 3232 8046  -  3310 4739 - Tel/fax: 3233 5459
www.sinditest.org.br

Pauta Nacional da Greve 2012

PAUTA NACIONAL

Técnicos Administrativos em Educação

Início: 11 de Junho de 2012

 
I-Eixo Específico:   
- Reajuste Salarial: Recurso para o piso - Piso de 3 Salário Mínimo (SM) e Step de 5%; 
- Racionalização dos Cargos; 
- Reposicionamento dos Aposentados; 
- Mudança do Anexo IV (Incentivo a Qualificação);  
- Devolução do Vencimento Básico Complementar Absorvido (Mudança na Lei da Carreira  - 11.091/05); 
- Isonomia Salarial e de Benefícios entre os Três Poderes.   
  

II- Eixo Geral: 
Luta contra a EBSERH; Luta contra a Terceirização, por concurso Público já!; 
Lutar por 10% do PIB para Educação; Implantação da jornada ininterrupta de trabalho de 
30h sem redução de salário; Contra a MP 568/12 nos artigos que atingem a redução Salarial 
dos Médicos e Médicos Veterinários e da Insalubridade/Periculosidade. Em defesa da 
Negociação coletiva, Data base e definição da política salarial; Ascensão Funcional (em 
defesa da PEC 257/95). 

Fonte: ID 05/06/2012 Fasubra

Reitor pede nomes para comissão eleitoral 2012

Suspensa a greve na UTFPR

PREZADOS COLEGAS!!!




GRAÇAS A PARTICIPAÇÃO HISTÓRICA DOS SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DE TODOS OS CÂMPUS DA UTFPR CONQUISTAMOS UMA GRANDE VITÓRIA!


DEPOIS DE MAIS DE CEM DIAS EM GREVE, UMA DAS SOLICITAÇÕES DA PAUTA LOCAL FOI ATENDIDA.

HOUVE A VOTAÇÃO DE MUDANÇA POR UMA NOVA PONDERAÇÃO PARA A ELEIÇÃO PARA REITOR, VICE REITOR E DIRETOR GERAL DE CÂMPUS.  
NA VOTAÇÃO:


29 CONSELHEIROS VOTARAM POR 80% ( SERVIDORES TÉCNICOS E DOCENTES) E 20% ALUNOS.
06 CONSELHEIROS VOTARAM POR 33%, 33% E 33%.
01 CONSELHEIRO ABSTEVE-SE.


AS DEMAIS SOLICITAÇÕES DA NOSSA PAUTA SERÃO DISCUTIDAS EM COMISSÕES COM PARTICIPAÇÃO DE INTEGRANTES QUE LUTARAM NA GREVE!


FICOU ACORDADO NA NOSSA ASSEMBLÉIA DE HOJE QUE:

1) RETORNAREMOS AO TRABALHO NA SEGUNDA-FEIRA (10/10);
2) AGUARDAREMOS ATÉ QUINTA-FEIRA (13/10) A PUBLICAÇÃO DA PORTARIA SOBRE A PONDERAÇÃO DOS VOTOS, CASO CONTRÁRIO FAREMOS PARALISAÇÕES  TODAS AS  SEXTAS-FEIRAS INICIANDO NO DIA 14/10.




NOSSA GREVE E A PARALISAÇÃO DE HOJE  FORAM IMPACTANTES! 
FATO INÉDITO NA HISTÓRIA DA UTFPR!!! 


NOSSA MANIFESTAÇÃO DE HOJE CONTOU COM A PARTICIPAÇÃO DE 10 CÂMPUS  E TODOS OS CÂMPUS TIVERAM SERVIDORES  QUE OPTARAM POR SUSPENDER SUAS ATIVIDADES.


NA CONCENTRAÇÃO EM FRENTE A REITORIA ESTAVAM 275 PESSOAS!!!


OBRIGADO PELA SUA PARTICIPAÇÃO, POR TODO ESFORÇO  E POR TODOS ESSES DIAS EM GREVE!


E OBRIGADO PARA QUEM PARALISOU SOMENTE HOJE. ESTE GESTO FOI IMPORTANTÍSSIMO!


PARABÉNS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS PELA VITÓRIA!!!


QUE CONTINUEMOS UNIDOS PARA MAIS CONQUISTAS!
A GREVE TERMINOU, MAS A LUTA CONTINUARÁ!


Cordialmente,


Comissão Grevista

UTFPR: Reitor Cantarelli recebe pauta da Greve

Na tarde desta terça-feira (21/06), o Comando de Greve se reuniu com o Reitor Cantarelli e a Diretora de Recursos Humanos para entrega de oficio contendo a pauta nacional e a pauta local da greve dos trabalhadores da UTFPR, que segue:

• Jornada de 30 horas semanais para todos os trabalhadores da UTFPR;
• Pelo cumprimento imediato do Mandado de Injunção da Aposentadoria Especial;
• Regulamentação pelo Conselho Universitário da UTFPR do Adicional de Insalubridade, Periculosidade e outros;
• Paridade nas Eleições de Reitor e Diretor de Campus;
• Paridade nos Conselhos da UTFPR;
• Aprovação de uma Política de Recursos Humanos pelo Conselho Universitário;

Ainda foi solicitado que todos os processos de trabalho que envolvam os trabalhadores técnico-administrativos da UTFPR sejam encaminhados para a Comissão de Ética do Movimento Paredista, instalada em todos os campi. Também foi comunicado que o movimento paredista manterá 30% dos serviços essenciais.

Em resposta, o Reitor afirmou que sempre “esteve ao lado dos trabalhadores da UTFPR” e que já fez a defesa das reivindicações dos técnico-administrativos na ANDIFES. Sobre o documento, disse que em breve dará resposta sobre a pauta local.

O Comando Local de Greve da UFPR/UTFPR orienta aos trabalhadores técnico-administrativos dos campi da UTFPR que ainda não aderiram à greve, que organizem comitês locais e iniciem o movimento paredista.

Pauta Nacional de Reivindicações

Atualizada em 20/06/2011

- Apresentação de recursos orçamentários para serem alocados no piso da Tabela Salarial para 2011 ou 2012;

- Propostas que resolvam a questão do VBC e reposicionamento de aposentados, com ampliação de direitos para 2011;

- Avanços nas propostas que possibilitem resolução sobre a racionalização de cargos, conforme deliberação de plenária da Federação, ainda em 2011;

- Resolução do Anexo IV, com ampliação de percentual horizontal para todas as classes e reajuste dos benefícios, a partir de 2011.

Fonte: SINDITEST