Calculadora do G1 permite comparar sua situação com os outros 28 milhões de brasileiros que pagam o imposto.
Técnicos-Administrativos em Educação, servidores da UTFPR Câmpus Francisco Beltrão.
Tabela PCCTAE atualizada 2018
A Lei Federal 11.091 define, em seu anexo I-C, a estrutura do vencimento básico do PCCTAE a partir de 1º de janeiro de 2017. Como essa Lei não sofreu nenhum alteração, então desde essa data a tabela salarial dos Técnicos Administrativos em Educação federais permanece a mesma. Ou seja, não existe uma tabela atualizada 2018.
Meta: R$ 1.908,00
Meta: 5,0%
Piso Salarial
Atual: R$ 1.326,72Meta: R$ 1.908,00
Step
Atual: 3,9%Meta: 5,0%
Segue a tabela vigente!
Demissão dos servidores públicos por ineficiência - Projeto de Lei do Senado
Está em fase análise e consulta pública no Senado Federal, o Projeto de Lei do Senado nº 116 de 2017, que trata sobre a regulamentação do "art. 41, § 1º, III, da Constituição Federal, para dispor sobre a perda do cargo público por insuficiência de desempenho do servidor público estável."
A explicação da emenda, no site, é que este PLS "dispõe sobre a avaliação periódica dos servidores públicos da União, Estados e Municípios, e sobre os casos de exoneração por insuficiência de desempenho."
Os Servidores Públicos Federais, regidos pela Lei 8.112/90, podem ser demitidos, após concluso Processo Administrativo Disciplinar, nos seguintes casos:
I - crime contra a administração pública;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
VI - insubordinação grave em serviço;
VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
XI - corrupção;
XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;
XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117:
A explicação da emenda, no site, é que este PLS "dispõe sobre a avaliação periódica dos servidores públicos da União, Estados e Municípios, e sobre os casos de exoneração por insuficiência de desempenho."
Os Servidores Públicos Federais, regidos pela Lei 8.112/90, podem ser demitidos, após concluso Processo Administrativo Disciplinar, nos seguintes casos:
I - crime contra a administração pública;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
VI - insubordinação grave em serviço;
VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
XI - corrupção;
XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;
XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117:
- IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
- X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; (Redação dada pela Lei nº 11.784, de 2008
- XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
- XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;
- XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;
- XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
- XV - proceder de forma desidiosa;
- XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;
Considerando que, a Lei 8.112/90 regulamenta os casos de "ineficiência" dos Servidores Federais, considerando que, os estados e municípios também podem, caso ainda não possuam, alterar suas leis de funcionalismo público para fazê-lo. Qual a real necessidade deste PLC? Deixe sua opinião sobre o assunto.
A consulta pública pode ser acessada no site do Senado Federal.
Pauta de Reivindicações da FASUBRA para a Campanha Específica 2017
- Inflação no período 2015 - 2017, mais 2% de aumento real no piso da carreira.
- Reajuste dos benefícios no mesmo índice, com diferencial para o Plano de Saúde para o qual queremos um reajuste que acompanhe os reajustes da Agência Nacional de Saúde.
- Não ao corte de recursos no orçamento destinado à educação e recomposição das perdas do último período.
- Nomeação imediata dos reitores eleitos pela comunidade universitária.
- Contra a Lei da Mordaça e a Reforma do Ensino Médio.
- Por concurso público e manutenção das vagas dos HUs nos próprios HUs.
(fora a pauta unificada do SPF, que ainda não saiu)
Categorias da UTFPR-FB confirmam Paralisação Nacional
Reunidos conjuntamente no dia de hoje, técnicos administrativos e docentes discutiram de forma breve os encaminhamentos relativos à chamada para Greve Geral dia 28/04/2017.
Paralisação Nacional em 28 de Abril
As Centrais Sindicais do Brasil convocam a classe trabalhadora a paralisarem suas atividades, fazerem
greves, protestos, atos e manifestações no dia 28 de abril contra as propostas de reformas
da Previdência e Trabalhista e contra a terceirização aprovada na Câmara dos Deputados.
Paralisação Nacional 15 de março em vários setores do funcionalismo contra Reforma da Presidência
Diversas categorias confirmam adesão à Paralisação Nacional.
Veja aqui uma lista de entidades Paranaenses, e alguns destaques nacionais.
Atualizado: A rede estadual de educação não entrou em greve por tempo indeterminado, voltando aos postos de serviço na semana posterior à paralisação.
Paralisação
Na manhã de quinta-feira, 09, o Fórum Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais (Fonasefe) realizou a primeira Reunião Ampliada de 2017 em Brasília - DF. A FASUBRA Sindical participou o evento.
Diante da conjuntura de ataque, os representantes das entidades do serviço público federal discutiram estratégias para a luta contra as Reformas da Previdência e Trabalhistas apresentadas pelo governo federal. Também fizeram o debate da pauta da Campanha Salarial de 2017 e apontaram um calendário de lutas. Para o Fonasefe, a PEC 55/16 que limita investimentos em políticas públicas e o PLP 257/16 que renegociou as dívidas dos estados, aprovados pelo Congresso Nacional, foi o prelúdio que abriu caminhos para as contrarreformas propostas pelo presidente Michel Temer.
Fonte: Fasubra
Informe do SINASEFE na primeira Reunião Ampliada do Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais de 2017 - que acontece neste momento, em Brasília-DF - foi dado pela coordenadora geral Cátia Farago. Cátia falou dos Grupos de Trabalho (GTs) e da 148° PLENA que serão realizadas pelo SINASEFE na próxima semana (de 16 a 19/02) e trarão até a Direção Nacional (DN) os posicionamentos das bases para as lutas desse começo de ano. Escola Sem Partido, Reforma do Ensino Médio, Reforma da Previdência e Conjuntura Política serão debatidos nesses eventos. Atitudes supostamente punitivas de diversos reitores, sobretudo na formatação dos calendários de reposição da greve de 2016, também foram denunciadas durante o informe. Por fim, foi reafirmada a disposição do SINASEFE em lutar junto às demais categorias da classe trabalhadora, tanto com a unificação de datas para lutas nacionais, quanto para a construção de uma Greve Geral para frear os ataques do governo Temer.
Fonte: Sinasefe
Forum do SPF solicita nova apreciação da contraproposta de 19,7%
Com informações do SINASEFE.
A contraproposta de 19,7% foi reenviada para debate e deliberação nas bases, já que a mesma ainda não é consenso entre todas as entidades do Fonasef. O SINASEFE se mostrou favorável ao índice linear para janeiro de 2016 na Plenária Nacional do último final de semana.
A FASUBRA, na primeira tentativa de tramitar esta proposta, orientou suas bases a votarem contra, e conseguiu esse posicionamento em nível nacional. Desse modo, a contraproposta de 19,7% não foi apresentada ao governo.
Agora as bases de todas as entidades terão de debater e firmar novo posicionamento.
O Fonasef voltará a se reunir no dia 17 de agosto, data em que a Fasubra deve apontar o posicionamento de seus filiados.
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