Pauta Local da Greve de 2011
O que saiu do papel, e o que pode voltar para a lista.
- Jornada de 30 horas semanais para todos os trabalhadores da UTFPR; (em comissão, nada efetivo)
- Pelo cumprimento imediato do Mandado de Injunção da Aposentadoria Especial;
- Regulamentação pelo Conselho Universitário da UTFPR do Adicional de Insalubridade, Periculosidade e outros;
Paridade nas Eleições de Reitor e Diretor de Campus;(promessa cumprida)- Paridade nos Conselhos da UTFPR;
- Aprovação de uma Política de Recursos Humanos pelo Conselho Universitário; (em comissão, nada efetivo)
Neste momento, vislumbra-se a possibilidade de nova greve no ano de 2012 por parte dos técnicos administrativos em educação. Neste novo embate, a participação dos docentes e de outros ramos do funcionalismo federal deve tencionar ainda mais o governo, que insiste na tratativa setorial (obviamente que fragmentados somos mais fracos). Convergindo ações, o funcionalismo público federal deverá causar um grande impacto no caso de uma greve nacional.
Na base da UTFPR, inicia-se a discussão da nova pauta interna de greve. Contudo não podemos esquecer que as promessas feitas em 2011 ainda não saíram do papel.
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